从宜昌到香港：揭秘29名建筑工人如何拿下月薪三万

近日，29名湖北宜昌的建筑工人远赴香港工作，月薪超过37800港币（约合人民币3万元），这条新闻迅速引发了社会广泛关注。对很多普通工薪阶层来说，月入三万不仅是高收入的象征，更是一种生活改善的可能。这背后，有着工人们的努力与挑战，也体现了香港企业对外地务工者的关怀与尊重。周伟上班途中 图/受访者提供

从宜昌到香港：高薪之路的开始

这次赴港务工的机会源于广盛集团与香港合作方的深度合作。2018年，双方在宜昌共建装配式建筑生产基地，逐步深化合作。今年初，广盛集团在香港成立分公司，正式开启了跨境劳务合作的新篇章。最终，经过层层筛选和严格培训，29名技术过硬的建筑工人脱颖而出，成为首批赴港务工的宜昌工人。

在报名环节，这次机会吸引了众多工友踊跃参与。工人周伟回忆，当时报名非常火爆，但香港方面对工人的操作能力和沟通协作能力要求极高。经过严格的面试和专业评估，只有部分人获得了赴港资格。工人们表示，这种高薪背后不仅需要技术能力，更需要对陌生环境的适应力和长时间工作的毅力。在港项目工地 图/受访者提供

陌生环境中的融入与成长

对于很多工人来说，初到香港的陌生感是不可避免的。周伟说，刚到香港时语言不通，工作生活中的每一步都需要学习和适应。每天早上6点起床，7点多乘坐大巴从深圳出发，8点准时到香港工地上班。工作时间从上午8点到下午5点，通常是21天的月排班，加班另算，收入非常可观。

尽管工作强度大，但香港企业对工人的关怀让他们倍感温暖。比如，工资发放时，工地管工会详细教他们如何查账，用手机操作支付；午休时还会主动提醒如何使用“八达通”卡购买饮品或乘车。一些日常看似简单的细节问题，都会被同事耐心讲解，帮助他们尽快融入香港的生活环境。

在工地上，安全意识被放在首位。当周伟尝试独自搬运近百斤重的水泥袋时，管工第一时间上前制止，强调“有难度的事要学会分担，有风险的事一定要报告”。这样的管理方式，让工人们感受到了来自同事和管理层的尊重，也大大提升了工作的效率和安全感。

高薪之外的收获：眼界与未来

香港对很多人来说是“国际大都市”的代名词，而对这些工人来说，它更是开阔眼界、改变人生的地方。周伟利用工作间隙走遍了中环、九龙、维多利亚港、太平山等地标性景点。他说，过去只在电影里看到香港的繁华，如今亲身体验，感受到的不仅是现代化的城市风貌，更是人群素质与工作的高度专业化。

在香港的这段时间，周伟开始意识到学习的重要性。他表示，工作之余会努力学习粤语，提升自己的专业技能，希望未来能够长期留港工作。他说：“技能才是硬通货，只要掌握技术，无论在哪都能生存。”这样的心态反映了新时代务工人员对于个人成长的高度重视，也让人看到了更多奋斗的可能性。

总结：从高薪到成长，香港之行的深远意义

湖北宜昌29名建筑工人赴香港工作，是粤港劳务合作的一次创新实践。这不仅为内地工人提供了更高的收入来源，也让他们在职业技能和人生体验上有了质的飞跃。

高薪带来的不仅是物质上的富足，更是眼界的拓展和思维的提升。从宜昌到香港，从普通工地到国际化都市，他们用实际行动诠释了“努力改变生活”的深刻内涵。他们的故事，既是个人奋斗的缩影，也是两地合作不断深化的见证，为更多工人开辟了一条通往新生活的希望之路。