河南汝州疾控中心大规模清退事件：招聘违规如何影响41名员工？

近日，河南平顶山汝州市疾控中心清退41名已入职的事业编制人员，引发广泛关注。通过一系列公开招聘程序入职的人员在工作数月后被通知招聘作废，背后涉及的招聘违规问题以及责任追究，成为舆论焦点。

汝州疾控中心招聘的来龙去脉

2022年8月，汝州市人才交流中心发布了公开招聘疾病预防控制中心工作人员的公告。经过严格的笔试、面试、体检和政审，41名考生成功入职汝州市疾控中心。然而，仅4个月后，这些新入职人员却被突然告知，考试成绩作废，必须自愿离职。这一决定在没有任何书面文件支撑的情况下，仅通过口头通知进行，导致应聘者们不知所措。

招聘违规和后续处理

此次事件的核心问题在于，汝州市疾控中心在招聘过程中，存在未经上级主管部门批准的情况，并且违规设置了限制性报考条件。正是由于这些违规行为，整个招聘方案被判定为无效，最终结果被作废。相关责任单位和人员也因此受到党纪政务处分。然而，这一处理方式引发了更多质疑：为何在收到举报后未及时暂停招聘？招聘作废后，受影响的应聘者该如何安置？

各方回应与社会反响

平顶山市人社局表示，汝州市的招聘方案未上报给上级部门，系自行组织，违背了公开招聘的基本程序。此次事件揭示了地方招聘管理中的漏洞，也引发了对相关责任单位监管不力的质疑。公众普遍关注的是，这些在程序上合规却被莫名清退的人员，能否得到应有的补偿和公正的处理。